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听到了铁小虎的话,即使比未成年人铁小虎大上好几岁,安原依然是瞬间羞红了脸。
不仅是美少女安原,实际上,好奇心旺盛的铁小虎对面具哥埃里克胡更感兴趣。
小虎已经忍不住凑上去搭讪,问东问西的了。
不过讲道理,这两位新同事,的确都挺吸引眼球的。
安原嘛,自然是因为她是美少女。
而埃里克胡,整天戴着一张面具,想不吸引眼球都难!
李泽为大家互相介绍了一番,并宣布了埃里克胡与安原的工作岗位。
埃里克胡这尊双200的大神,自然是独当一,哦不,独当两面。
然后李泽引着安原,对毕木雄说道:“毕老师,你先带着安原吧,多教教她。”
“嘿嘿,可不要有所保留哦。”
毕木雄看了一眼站在李泽身后,霏红着脸的安原,点点头。
“没问题,老板。”
随着出国豪华游成员的归来,重生领域正式开始了第二款游戏的制作。
但在开始之前,李泽收到了一个小小的惊喜。
随意的查看了一下员工们的属性,李泽发现,出国旅游四人组的属性,又都涨了!
毕木雄原本的能力值是:编程能力1,编剧能力31,画面115,作曲11。
而现在,毕木雄的能力值是:编程能力1,编剧能力35,画面121,作曲12。
鲁科原本的能力值是:编程能力123,编剧能力32,画面14,作曲5。
鲁科现在的能力值是:编程能力140,编剧能力34,画面14,作曲5。
岳娜原本的能力值是:编程能力101,编剧能力40,画面62,作曲19。
岳娜现在的能力值,则暴涨到了:编程能力151,编剧能力50,画面64,作曲22。
当然,论起能力值的进步,还是社会我虎哥最叼。
铁小虎原本的能力值是:编程能力126,编剧能力20,画面35,作曲52。
而虎哥现在的能力值是:编程能力177,编剧能力82,画面36,作曲65!
编程能力暴涨51点,编剧能力更是暴涨60多点!
社会我虎哥,人狠话不多!
但李泽有些纳闷,这出国浪了十来天,整天吃喝玩乐,把工作的事抛到了九霄云外。
按理说这种情况,员工的能力值不退步就不错了,怎么一个个的还都大幅度上涨了?
不懂,就要问。
召唤出系统开罗君,李泽说出了自己的疑惑。
而开罗君也详尽的作了解答。
原来公司出资的各种外出活动,包括聚餐唱歌看电影,动物园博物馆甚至是打麻将,都会被视为对员工的培训。
培训,自然就能提高员工的能力值。
只不过培训不是百分百成功的,有的时候一顿饭就能提升个三五点,有的时候你吃一百顿饭,也不见得能涨一点。
而出国旅游,正是系统认定培训的最高方式,无论是成功率还是成功之后的提升数值,都是最高的。
不过系统也承认,即使是出国旅游培训,像这次这种集体大幅度提升能力,概率也是很低的。
听到了系统的解释,再默默盘点一下员工们的能力值,李泽心里那叫一个美滋滋。
如今的领域,真是... -->>
听到了铁小虎的话,即使比未成年人铁小虎大上好几岁,安原依然是瞬间羞红了脸。
不仅是美少女安原,实际上,好奇心旺盛的铁小虎对面具哥埃里克胡更感兴趣。
小虎已经忍不住凑上去搭讪,问东问西的了。
不过讲道理,这两位新同事,的确都挺吸引眼球的。
安原嘛,自然是因为她是美少女。
而埃里克胡,整天戴着一张面具,想不吸引眼球都难!
李泽为大家互相介绍了一番,并宣布了埃里克胡与安原的工作岗位。
埃里克胡这尊双200的大神,自然是独当一,哦不,独当两面。
然后李泽引着安原,对毕木雄说道:“毕老师,你先带着安原吧,多教教她。”
“嘿嘿,可不要有所保留哦。”
毕木雄看了一眼站在李泽身后,霏红着脸的安原,点点头。
“没问题,老板。”
随着出国豪华游成员的归来,重生领域正式开始了第二款游戏的制作。
但在开始之前,李泽收到了一个小小的惊喜。
随意的查看了一下员工们的属性,李泽发现,出国旅游四人组的属性,又都涨了!
毕木雄原本的能力值是:编程能力1,编剧能力31,画面115,作曲11。
而现在,毕木雄的能力值是:编程能力1,编剧能力35,画面121,作曲12。
鲁科原本的能力值是:编程能力123,编剧能力32,画面14,作曲5。
鲁科现在的能力值是:编程能力140,编剧能力34,画面14,作曲5。
岳娜原本的能力值是:编程能力101,编剧能力40,画面62,作曲19。
岳娜现在的能力值,则暴涨到了:编程能力151,编剧能力50,画面64,作曲22。
当然,论起能力值的进步,还是社会我虎哥最叼。
铁小虎原本的能力值是:编程能力126,编剧能力20,画面35,作曲52。
而虎哥现在的能力值是:编程能力177,编剧能力82,画面36,作曲65!
编程能力暴涨51点,编剧能力更是暴涨60多点!
社会我虎哥,人狠话不多!
但李泽有些纳闷,这出国浪了十来天,整天吃喝玩乐,把工作的事抛到了九霄云外。
按理说这种情况,员工的能力值不退步就不错了,怎么一个个的还都大幅度上涨了?
不懂,就要问。
召唤出系统开罗君,李泽说出了自己的疑惑。
而开罗君也详尽的作了解答。
原来公司出资的各种外出活动,包括聚餐唱歌看电影,动物园博物馆甚至是打麻将,都会被视为对员工的培训。
培训,自然就能提高员工的能力值。
只不过培训不是百分百成功的,有的时候一顿饭就能提升个三五点,有的时候你吃一百顿饭,也不见得能涨一点。
而出国旅游,正是系统认定培训的最高方式,无论是成功率还是成功之后的提升数值,都是最高的。
不过系统也承认,即使是出国旅游培训,像这次这种集体大幅度提升能力,概率也是很低的。
听到了系统的解释,再默默盘点一下员工们的能力值,李泽心里那叫一个美滋滋。
如今的领域,真是... -->>
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