，然后点击“添加到主屏幕”第二百一十六章 福利揭晓 (2/2)
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接让她们回家了。
又过了三天，所有缺少人手的岗位已经都重新有人上岗了，公司的运转也开始进入良性化了。
乐天离开后的第九天，蒋采莲宣布，今天晚上下班后召开全体员工大会，所有员工不管是否当班，都要参加！会议地点，就在公司楼下的地下室里。
晚上七点，珠宝店提前打烊，所有员工一起来到楼下的地下室开会。
这个地下室被乐天弄好以后绝大多数员工都没有进来过，现在下面正在安装电梯和新风系统，不过照明设施早已经安装好了！
地下室被灯光一照，马上散发出迷人的光彩来，所有的员工都看呆了！谁也没有想到珠宝店的下面还有这么漂亮的地下室啊！
等所有员工都来到会议室坐下后，蒋采莲开始主持会议。
蒋采莲开会宣布的第一件事就是解除营业二部王经理的劳务合同，此人在上次中层干部会议结束后就离开公司，至今没有回公司来上班，既没有辞职也没有请假，属于典型的旷工行为！
蒋采莲接着就拿出了一个信封，对大家说道：“下面我来宣布公司董事长的决定。”
蒋采莲临时给乐天安了一个董事长的头衔，她打开信封。拿出了一张纸出来，开始宣读。
这个信封的确是乐天走之前交给蒋采莲的，是乐天上次开会是说的除了房子以外给大家安排的福利，当时乐天就说了要让蒋采莲在全体员工会议上给大家宣布的。
乐天给大家安排的福利可以分为两个方面。就是假期和薪水。
假期方面，乐天宣布，所有员工都可以享受到国家法定节假日。营业员因为工作需要不能休息的，公司将会按照国家规定的政策发给加班费。
这项规定只能说乐天的公司严格执行了国家的相关法规，并没有什么特别之处，不过会议室里的员工们已经很高兴了。毕竟私人企业要你加班那是老板一句话的是，你想要加班费那就是千言万语也要不来的了！
接下来是薪水方面了，等蒋采莲把乐天给大家制定的工资标准宣读完以后，会议室里顿时就炸开了锅，所有人都忍不住大声议论起来。人人脸上都露出兴奋的笑容来！
当然也有不少人脸上开始出现后悔的表情，这些人自然都是不肯和公司签长期合同的那些人了。
原来乐天制定的新的薪资制度，就是把大家现有的工资作为基本工资，然后每个人每月还会有数量不等的岗位工资，根据各人的岗位不同来决定多少。
不过乐天给大家做了一个最低标准。就是岗位工资最低要占到基本工资的百分之五十！
现在营业员的工资是六千，按照这个标准他们以后最低也能拿到九千！这个增长幅度绝对不算小了！
这还只是薪资制度改革的第一项，乐天同时还规定了在员工中设立最佳员工优秀员工等奖励，奖励的金额最低是一万元起！
另外，每个员工过年的时候都会拿到一个红包，这个红包公司里每一个人都会有，而且红包的大小也是完全一样的！不管是部门经理还是保洁员。他们的红包都是一样多的！
这个规定让很多人不解，蒋采莲看了乐天在纸上特意留下的一段解释，伸手示意大家安静一下，然后蒋采莲将乐天的这段解释读了出来：
“我之所以要在过年的时候给大家准备一个同样的红包，是因为我觉得新年对于每一个华夏人来说她的意义都是一样的！有钱人要过年，没钱的人也要过年！新年的意义不会因为你身份的不同而不同的！在新年面前。人人平等！”
蒋采莲读完以后会议室里响起了雷鸣般的掌声，毕竟普通员工还是占多数的，能够和部门经理拿到一样的红包，他们当然很满意了！
有人就忍不住问蒋采莲这个红包到底有多少钱？蒋采莲看了一下手里的纸，笑道：“这个问题我现在可以回答你。人民币十万元！”
蒋采莲的话说完以后，会议室里顿时就是一片寂静，不过很快大家就爆发出更热烈的掌声来！
有反应快的营业员已经算过账了，按照刚才蒋采莲说的几条，自己在珠宝店工作一年，将会拿到最少二十万的薪水！
这个账不少人都会算，那些没有签长期合同的人心里的后悔就更增加了几分！
最后的重头戏终于到了，却听蒋采莲说道：“上周，公司在员工中开始了签订长期合约的工作，当初发放问答卡的时候，我们就已经明确的告诉大家，只要你愿意和公司签订长期合同，就会得到公司额外奖励的一个福利！
现在，是我们揭晓这个福利的时候了！”
接让她们回家了。
又过了三天，所有缺少人手的岗位已经都重新有人上岗了，公司的运转也开始进入良性化了。
乐天离开后的第九天，蒋采莲宣布，今天晚上下班后召开全体员工大会，所有员工不管是否当班，都要参加！会议地点，就在公司楼下的地下室里。
晚上七点，珠宝店提前打烊，所有员工一起来到楼下的地下室开会。
这个地下室被乐天弄好以后绝大多数员工都没有进来过，现在下面正在安装电梯和新风系统，不过照明设施早已经安装好了！
地下室被灯光一照，马上散发出迷人的光彩来，所有的员工都看呆了！谁也没有想到珠宝店的下面还有这么漂亮的地下室啊！
等所有员工都来到会议室坐下后，蒋采莲开始主持会议。
蒋采莲开会宣布的第一件事就是解除营业二部王经理的劳务合同，此人在上次中层干部会议结束后就离开公司，至今没有回公司来上班，既没有辞职也没有请假，属于典型的旷工行为！
蒋采莲接着就拿出了一个信封，对大家说道：“下面我来宣布公司董事长的决定。”
蒋采莲临时给乐天安了一个董事长的头衔，她打开信封。拿出了一张纸出来，开始宣读。
这个信封的确是乐天走之前交给蒋采莲的，是乐天上次开会是说的除了房子以外给大家安排的福利，当时乐天就说了要让蒋采莲在全体员工会议上给大家宣布的。
乐天给大家安排的福利可以分为两个方面。就是假期和薪水。
假期方面，乐天宣布，所有员工都可以享受到国家法定节假日。营业员因为工作需要不能休息的，公司将会按照国家规定的政策发给加班费。
这项规定只能说乐天的公司严格执行了国家的相关法规，并没有什么特别之处，不过会议室里的员工们已经很高兴了。毕竟私人企业要你加班那是老板一句话的是，你想要加班费那就是千言万语也要不来的了！
接下来是薪水方面了，等蒋采莲把乐天给大家制定的工资标准宣读完以后，会议室里顿时就炸开了锅，所有人都忍不住大声议论起来。人人脸上都露出兴奋的笑容来！
当然也有不少人脸上开始出现后悔的表情，这些人自然都是不肯和公司签长期合同的那些人了。
原来乐天制定的新的薪资制度，就是把大家现有的工资作为基本工资，然后每个人每月还会有数量不等的岗位工资，根据各人的岗位不同来决定多少。
不过乐天给大家做了一个最低标准。就是岗位工资最低要占到基本工资的百分之五十！
现在营业员的工资是六千，按照这个标准他们以后最低也能拿到九千！这个增长幅度绝对不算小了！
这还只是薪资制度改革的第一项，乐天同时还规定了在员工中设立最佳员工优秀员工等奖励，奖励的金额最低是一万元起！
另外，每个员工过年的时候都会拿到一个红包，这个红包公司里每一个人都会有，而且红包的大小也是完全一样的！不管是部门经理还是保洁员。他们的红包都是一样多的！
这个规定让很多人不解，蒋采莲看了乐天在纸上特意留下的一段解释，伸手示意大家安静一下，然后蒋采莲将乐天的这段解释读了出来：
“我之所以要在过年的时候给大家准备一个同样的红包，是因为我觉得新年对于每一个华夏人来说她的意义都是一样的！有钱人要过年，没钱的人也要过年！新年的意义不会因为你身份的不同而不同的！在新年面前。人人平等！”
蒋采莲读完以后会议室里响起了雷鸣般的掌声，毕竟普通员工还是占多数的，能够和部门经理拿到一样的红包，他们当然很满意了！
有人就忍不住问蒋采莲这个红包到底有多少钱？蒋采莲看了一下手里的纸，笑道：“这个问题我现在可以回答你。人民币十万元！”
蒋采莲的话说完以后，会议室里顿时就是一片寂静，不过很快大家就爆发出更热烈的掌声来！
有反应快的营业员已经算过账了，按照刚才蒋采莲说的几条，自己在珠宝店工作一年，将会拿到最少二十万的薪水！
这个账不少人都会算，那些没有签长期合同的人心里的后悔就更增加了几分！
最后的重头戏终于到了，却听蒋采莲说道：“上周，公司在员工中开始了签订长期合约的工作，当初发放问答卡的时候，我们就已经明确的告诉大家，只要你愿意和公司签订长期合同，就会得到公司额外奖励的一个福利！
现在，是我们揭晓这个福利的时候了！”