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简单模式？”
“这不可能！我才刚玩了一会，这绝对是困难模式！”
“我想，这不需要意外，咱们的老板，那是全能型的天才！”
“……”
好吧！这个解释很强大，在天才面前，把所有不可能变为可能都不需要太意外，不是吗？
“耶丝！”
当吴承将这个困难模式一波刷到BOSS狗带时，不由露出兴奋的神色，轻轻握拳挥了下。
相当初……嗯，应该是想前世，他在玩这款游戏的时候，可是和其他普通游戏玩家一样，总觉得五条命太少了，根本玩不过去嘛！
后来他还玩过一款N条命模式的《魂斗罗》，靠着堆血，才把这款游戏打通关的。也就是说，他是披着外挂才通关的。
前世未能通关的游戏，在这一世终于把这个遗憾补回来，他自然觉得值得他开心一下。
但这在其他人眼里，就有一种‘我们是不是把这款游戏的难度设置得太低了’的感觉。
然后很不幸的事情发生了！
当这款游戏面市的时候，出现了第三个模式，这个模式名叫‘地狱模式’。在这个地狱模式的摧残下，几乎百分之九十九点九的玩家都扑街，只有很少一部分天赋极强的人能够打通这个模式。
不过，这反而让无数玩家将这款游戏当成经典中的经典。
有困难才有挑战嘛！
玩得开心的某位爷完全没有意识到因为自己的原因而害了无数玩家和这款游戏死磕，结果多了无数被老爹抓起来打屁股的熊孩子。
转首看向艾米，笑道：“艾米，要不要来试一下混合双打？”
艾米微笑摆手，道：“这可不是我的强项，老板！”顿了下，她又道：“而且，我至少得先熟悉一下！”
“哈哈……不必担心，跟在我后面就可以了，一个人挑战起来的难度，太小了！”
众人：“……”
【这是在吐槽我们设置的难度不够强吗？】一众开发人员唇角暗自抽搐，而后更加坚定了增加一个难度模式的想法。
“很好！不错！艾米，其实你很有游戏天赋的嘛！”
艾米咯咯轻笑，而其他人看到这个画面的时候，多少有些无言。
如果这时不是游戏开发中心，而是其他地方的话，这个画面估计会更诡异一些。
一群成年人围观两青年男女玩街机，画面是不是很有喜感！
“不错！很好！”爽过之后，吴某人终于肯定了这些工作人员的努力，道：“我相信这款游戏将来一定会成游戏界的经典之作，而你们，都将是这个经典的创造者和见证者！”
“其他的我就不多说了，奖励什么的，依然按照公司的规章制度来。我只能说，请继续努力，我相信，我们的暴雪游戏公司，会因为你们这些人的努力，成为游戏界内永恒的一颗巨星！”
那些工作人员们听了，纷纷鼓掌，心底的情绪一片激昂。
可以说，暴雪游戏的福利，对于每一个工作人员来说，都是一种致命的诱惑。因为他们除了本身的基本工资之外，五险一金什么的就不说了，年终的分红也同样不会少，按每个员工对公司的贡献来算。
而这些游戏开发人员，还有另一项福利，这项福利和他们开发的游戏挂钩，游戏销售越火爆，这个开发团队得到的奖金就越高。
这个奖金不是一次性给那些工作人员的，因为他得视销售的情况而定，所以是按周期来发的。
而一旦离开公司，这些奖金就没有了。
所以，到目前为止，研发中心的工作人员，还没有哪个愿意轻易跳槽到其他游戏公司的。因为一旦跳槽，损失就有些大了。
这也算是绑住那些游戏研发人员的一种手段吧！
虽然这种方式，乍一看起来，损失有些大，但从长远来看，这是利在于弊的。设想一下，如果暴雪游戏的研发人员被挖走，回头人家借鉴暴雪游戏的经验，开发出一款类似的游戏和暴雪打擂台，那损失得有多大？就像当初微软公司被魅族科技截胡一样。
他可不想和盖子同学一样捂着被子哭，末了还得安慰自己：【宝宝不哭，站起来撸！】
而且相较于这些游戏所赚到的那些钱，这点付出，可就小多了。
在暴雪游戏逛……巡视了一圈之后，吴承便带着艾米和保镖们打道回府。结果车到半路，便接到香江那边传来的一个好消息。
简单模式？”
“这不可能！我才刚玩了一会，这绝对是困难模式！”
“我想，这不需要意外，咱们的老板，那是全能型的天才！”
“……”
好吧！这个解释很强大，在天才面前，把所有不可能变为可能都不需要太意外，不是吗？
“耶丝！”
当吴承将这个困难模式一波刷到BOSS狗带时，不由露出兴奋的神色，轻轻握拳挥了下。
相当初……嗯，应该是想前世，他在玩这款游戏的时候，可是和其他普通游戏玩家一样，总觉得五条命太少了，根本玩不过去嘛！
后来他还玩过一款N条命模式的《魂斗罗》，靠着堆血，才把这款游戏打通关的。也就是说，他是披着外挂才通关的。
前世未能通关的游戏，在这一世终于把这个遗憾补回来，他自然觉得值得他开心一下。
但这在其他人眼里，就有一种‘我们是不是把这款游戏的难度设置得太低了’的感觉。
然后很不幸的事情发生了！
当这款游戏面市的时候，出现了第三个模式，这个模式名叫‘地狱模式’。在这个地狱模式的摧残下，几乎百分之九十九点九的玩家都扑街，只有很少一部分天赋极强的人能够打通这个模式。
不过，这反而让无数玩家将这款游戏当成经典中的经典。
有困难才有挑战嘛！
玩得开心的某位爷完全没有意识到因为自己的原因而害了无数玩家和这款游戏死磕，结果多了无数被老爹抓起来打屁股的熊孩子。
转首看向艾米，笑道：“艾米，要不要来试一下混合双打？”
艾米微笑摆手，道：“这可不是我的强项，老板！”顿了下，她又道：“而且，我至少得先熟悉一下！”
“哈哈……不必担心，跟在我后面就可以了，一个人挑战起来的难度，太小了！”
众人：“……”
【这是在吐槽我们设置的难度不够强吗？】一众开发人员唇角暗自抽搐，而后更加坚定了增加一个难度模式的想法。
“很好！不错！艾米，其实你很有游戏天赋的嘛！”
艾米咯咯轻笑，而其他人看到这个画面的时候，多少有些无言。
如果这时不是游戏开发中心，而是其他地方的话，这个画面估计会更诡异一些。
一群成年人围观两青年男女玩街机，画面是不是很有喜感！
“不错！很好！”爽过之后，吴某人终于肯定了这些工作人员的努力，道：“我相信这款游戏将来一定会成游戏界的经典之作，而你们，都将是这个经典的创造者和见证者！”
“其他的我就不多说了，奖励什么的，依然按照公司的规章制度来。我只能说，请继续努力，我相信，我们的暴雪游戏公司，会因为你们这些人的努力，成为游戏界内永恒的一颗巨星！”
那些工作人员们听了，纷纷鼓掌，心底的情绪一片激昂。
可以说，暴雪游戏的福利，对于每一个工作人员来说，都是一种致命的诱惑。因为他们除了本身的基本工资之外，五险一金什么的就不说了，年终的分红也同样不会少，按每个员工对公司的贡献来算。
而这些游戏开发人员，还有另一项福利，这项福利和他们开发的游戏挂钩，游戏销售越火爆，这个开发团队得到的奖金就越高。
这个奖金不是一次性给那些工作人员的，因为他得视销售的情况而定，所以是按周期来发的。
而一旦离开公司，这些奖金就没有了。
所以，到目前为止，研发中心的工作人员，还没有哪个愿意轻易跳槽到其他游戏公司的。因为一旦跳槽，损失就有些大了。
这也算是绑住那些游戏研发人员的一种手段吧！
虽然这种方式，乍一看起来，损失有些大，但从长远来看，这是利在于弊的。设想一下，如果暴雪游戏的研发人员被挖走，回头人家借鉴暴雪游戏的经验，开发出一款类似的游戏和暴雪打擂台，那损失得有多大？就像当初微软公司被魅族科技截胡一样。
他可不想和盖子同学一样捂着被子哭，末了还得安慰自己：【宝宝不哭，站起来撸！】
而且相较于这些游戏所赚到的那些钱，这点付出，可就小多了。
在暴雪游戏逛……巡视了一圈之后，吴承便带着艾米和保镖们打道回府。结果车到半路，便接到香江那边传来的一个好消息。