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    叶欢把这么多高管都叫来,也就是让大学生们看到,他们很受重视,七个评委将组成评审组,对每一个应聘的大学生进行打分。

    叶欢坐下来之后,跟几位评委交换了一下神色,便点头示意邵霜英,可以正式开始了。

    邵霜英便朝着十五名大学生微笑道:“各位同学,今天的面试环节正式开始,大家先轮流作一个自我介绍吧!”

    “我叫于民……”第1组的大学生开始了自我介绍。

    第1组面试者抽到的题目是:现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。

    游客情况:

    1.将军,男,69岁,身经百战;

    2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;

    3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;

    4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;

    5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;

    6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;

    7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;

    8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。

    请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。3分钟阅题时间,1分钟自我观点陈述,15分钟小组讨论,1分钟总结陈词。

    看到这个题目的时候,十五面应聘的大学生脸上都露出了为难之色,因为要做出正确的选择太难了。

    这个题目,是多年后某世界五百强的无领导小组面试题,现在却被叶欢拿过来了,不说这些应聘的大学生,就是评审组的几名高管也感觉很难做答。

    邵霜英转过头,对旁边的叶欢道:“叶总,真不知道您是怎么想的题,我感觉这道题对于这些刚刚走出校门的大学生来说,还是有些难了。”

    叶欢意味深长地笑了笑,小声道:“邵总监,我们正是需要用这种题还难为一下他们,好让他们知道,所谓的天之骄子,即使是到了我们公司,也要从一名新人做起。现在,我们就看看他们的表现如何吧。”

    第一组的十五名成员,开始进行讨论,这时候七名考官,就已经开始对他们进行打分了。

    虽然时间紧迫,不过第一组的表现还算可以,虽然最后的结果并不完全正确,但是这种面试题,本来就不完全是考察最终结果的正确性,而主要是考察每一个组员,在讨论过程中的表现。

    叶欢微笑着对旁边的邵霜英道:“这一组大学生都还不错,不愧是经过两轮筛选出来的精英,你们人力资源部选的人都不错,比我预想中的还要好。看到他们讨论过程中,一个个都充满了活力,我觉得这很好,我们公司就是需要更多这样的新鲜血液,来打破一个传统的建材公司那种僵化的氛围。”

    叶欢这话等于是在夸人力资源部工作做得好,邵霜英听了也觉得高兴,这次校园招聘,整个人力资源部... -->>

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