第九章 努力突破 (1/2)
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柯达和拍立得长达二十年的即时拍照相机纠纷……柯达和富士的胶卷底片成像透光技术纠纷……柯达去年十一月进行董事会的任命,新任首席执行长准备大展拳脚……柯达在中国进一步扩张和垄断,引起中国胶卷底片行业的不满……
‘嗯?柯达的董事会任命新任首席执行长?’我心中想起了什么,再转过去观看这个有关附件:由于需要进行新的改革,柯达公司于二〇〇〇年十一月举行董事会的任命,由在惠普工作了二十六年的惠普技术执行长詹姆斯·赫姆担任首席执行长,全权负责柯达公司在未来的发展,祝贺詹姆斯掌控这个百年老店,也期望他能获得更大的成就。
‘去年十一月进行的任命啊!’佳能公司是今年一月收到律师函的,两者之间,说是没有什么联系,笨蛋都不会相信。
一个人初来乍到,而且是掌管柯达这个胶卷底片照相行业的龙头老大公司,不作出一个成绩,柯达公司的元老们是很难听他命令的。故而詹姆斯刚刚来到柯达,就闹出这么大动静的原因,很有可能是詹姆斯拿佳能开刀,争取获得佳能的巨额补偿,打压佳能等日系会社的气焰,为他在柯达公司掌管大权而铺路,更为詹姆斯未来在柯达的发展扫清障碍。
我立刻进入惠普的内部网站,破解程式后,看到了詹姆斯的简历。
詹姆斯·赫姆,今年五十五岁,麻省理工学院本部博士学位毕业,一毕业就进入惠普工作,先是在电脑处理器部门工作,再调到公司的桌上型电脑服务系统部门工作,然后就在惠普的印表机部门工作了十年,接着当了惠普的技术执行长,直到他去年三月离职。
詹姆斯之所以会从惠普离职,是因为他对惠普的印表机部门变革,引起了惠普董事会的不满,这位想要将惠普的印表机,在全球布局成一个个专门的列印服务店铺的技术执行长,因为提出的计划会消耗惠普大量的金钱,又无法让董事会看到短期的回报,所以董事会否定了他的提议,最后詹姆斯愤然辞职。
看到这一个引发詹姆斯辞职的事件,我忽然联想到柯达的照相机胶卷底片冲洗业务,所谓的列印服务店铺,不就是在全球布局三万多家柯达快速彩色冲印店的翻版吗?
柯达就是靠着这三万多家的柯达快速彩色冲印店,才每年源源不断的为自己创造出大量利润,继续雄霸利润最高行业的前十名之一。
好吧,如果这样说你不好理解,那么就拿麦当劳和肯德基当例子,他们就是按照柯达快速彩色冲印店的方式发展起来的,只要人们每天还吃饭,那就每天有生意,每天有利润,几万间店的利润加起来,岂是一个小数目?
詹姆斯就是想要把惠普列印服务店铺发展成这种模式,每天人们来惠普整理文稿、列印文件、影印文件,这不就是成了下金蛋的母鸡吗?
惠普董事会拒绝了詹姆斯的建议,我觉得是很正确的做法。
人们不能不吃饭,但不会每天去影印东西吧?
就算你惠普的印表机技术好,价格也能因为规模化而降低,但不确定性太高了,一旦有了更新更好的技术出来,搞不好就会全部垮掉。
想一想,几万家连锁店铺一起倒掉,那是何其的壮观啊!
忽然之间,我又想起柯达的三万多家快速彩色冲印店。大规模以加盟、直营店方式获得成功的柯达,会不会因为过往的成功,让詹姆斯觉得,自己的列印机服务店铺能在这里获得成功呢?
如果是这么想,那詹姆斯猛力打击佳能的数位技术专利,阻止数位技术的成长,就可以理解了——詹姆斯决定下一步柯达公司的发展,不是众所期待的数位技术,而是连锁的列印机服务店铺,但他又不能放任敌人发展,毕竟柯达对于数位技术的发展,还是知道是未来的大势所趋。
不过,放弃技术需求很高的数位技术,选择技术需求低、自己有经验的连锁店铺业务,这对早已不思进取的柯达公司来说,无疑是一件很省心的事。
或许他们也会想,让列印机服务店铺和柯达快速彩色冲印店齐头并进,在全世界遍地开花,那是多么美好的未来啊!当然,这只是我的猜想,需要得到更多的情报来支持,才能知道自己判断得对不对。
要是真的如我所想,那么……或许我可以从另一方面找到一些对付柯达公司的办法。
思绪过处,我拿起手机,打给索罗斯和威廉,仍旧是双管齐下的探听消息,从两个不同层次、不同方法的势力来获得情报,才是最为稳妥的办法。
说完了正事,正在和威廉闲聊,只听旁边卧室吱呀一声,房门轻轻的打开,一个穿着丝裙睡衣的美少妇从房间里出来,关上房门后,就轻手轻脚的走到沙发这边。
我的眼睛自然是不由自主的被美少妇给吸引了,只是穿着丝裙睡衣、里面什么都没穿的怜子,顶着睡衣的两颗红色樱桃、平坦的小腹、茂密的茵茵芳草……无不是清晰可见。
怜子先是坐在我旁边,听着我和威廉说话,可过了没多久,秀美妩媚的少妇一只小手就颤抖着放在我的裤子上,略显生涩的抚摸起来。
早上本来就是男人阳气最为旺盛的时候,哪里禁得住美娇妻的挑逗,才一下子,分身就顶起老高老高的,声势惊人。
“咯咯……”
怜子羞涩的笑了起来,更大胆的伸手进去,柔腻小手握住火热的滚烫坚挺。
“噢!”
我低声呻吟了一声,连忙跟威廉说了几句,挂上电话。
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柯达和拍立得长达二十年的即时拍照相机纠纷……柯达和富士的胶卷底片成像透光技术纠纷……柯达去年十一月进行董事会的任命,新任首席执行长准备大展拳脚……柯达在中国进一步扩张和垄断,引起中国胶卷底片行业的不满……
‘嗯?柯达的董事会任命新任首席执行长?’我心中想起了什么,再转过去观看这个有关附件:由于需要进行新的改革,柯达公司于二〇〇〇年十一月举行董事会的任命,由在惠普工作了二十六年的惠普技术执行长詹姆斯·赫姆担任首席执行长,全权负责柯达公司在未来的发展,祝贺詹姆斯掌控这个百年老店,也期望他能获得更大的成就。
‘去年十一月进行的任命啊!’佳能公司是今年一月收到律师函的,两者之间,说是没有什么联系,笨蛋都不会相信。
一个人初来乍到,而且是掌管柯达这个胶卷底片照相行业的龙头老大公司,不作出一个成绩,柯达公司的元老们是很难听他命令的。故而詹姆斯刚刚来到柯达,就闹出这么大动静的原因,很有可能是詹姆斯拿佳能开刀,争取获得佳能的巨额补偿,打压佳能等日系会社的气焰,为他在柯达公司掌管大权而铺路,更为詹姆斯未来在柯达的发展扫清障碍。
我立刻进入惠普的内部网站,破解程式后,看到了詹姆斯的简历。
詹姆斯·赫姆,今年五十五岁,麻省理工学院本部博士学位毕业,一毕业就进入惠普工作,先是在电脑处理器部门工作,再调到公司的桌上型电脑服务系统部门工作,然后就在惠普的印表机部门工作了十年,接着当了惠普的技术执行长,直到他去年三月离职。
詹姆斯之所以会从惠普离职,是因为他对惠普的印表机部门变革,引起了惠普董事会的不满,这位想要将惠普的印表机,在全球布局成一个个专门的列印服务店铺的技术执行长,因为提出的计划会消耗惠普大量的金钱,又无法让董事会看到短期的回报,所以董事会否定了他的提议,最后詹姆斯愤然辞职。
看到这一个引发詹姆斯辞职的事件,我忽然联想到柯达的照相机胶卷底片冲洗业务,所谓的列印服务店铺,不就是在全球布局三万多家柯达快速彩色冲印店的翻版吗?
柯达就是靠着这三万多家的柯达快速彩色冲印店,才每年源源不断的为自己创造出大量利润,继续雄霸利润最高行业的前十名之一。
好吧,如果这样说你不好理解,那么就拿麦当劳和肯德基当例子,他们就是按照柯达快速彩色冲印店的方式发展起来的,只要人们每天还吃饭,那就每天有生意,每天有利润,几万间店的利润加起来,岂是一个小数目?
詹姆斯就是想要把惠普列印服务店铺发展成这种模式,每天人们来惠普整理文稿、列印文件、影印文件,这不就是成了下金蛋的母鸡吗?
惠普董事会拒绝了詹姆斯的建议,我觉得是很正确的做法。
人们不能不吃饭,但不会每天去影印东西吧?
就算你惠普的印表机技术好,价格也能因为规模化而降低,但不确定性太高了,一旦有了更新更好的技术出来,搞不好就会全部垮掉。
想一想,几万家连锁店铺一起倒掉,那是何其的壮观啊!
忽然之间,我又想起柯达的三万多家快速彩色冲印店。大规模以加盟、直营店方式获得成功的柯达,会不会因为过往的成功,让詹姆斯觉得,自己的列印机服务店铺能在这里获得成功呢?
如果是这么想,那詹姆斯猛力打击佳能的数位技术专利,阻止数位技术的成长,就可以理解了——詹姆斯决定下一步柯达公司的发展,不是众所期待的数位技术,而是连锁的列印机服务店铺,但他又不能放任敌人发展,毕竟柯达对于数位技术的发展,还是知道是未来的大势所趋。
不过,放弃技术需求很高的数位技术,选择技术需求低、自己有经验的连锁店铺业务,这对早已不思进取的柯达公司来说,无疑是一件很省心的事。
或许他们也会想,让列印机服务店铺和柯达快速彩色冲印店齐头并进,在全世界遍地开花,那是多么美好的未来啊!当然,这只是我的猜想,需要得到更多的情报来支持,才能知道自己判断得对不对。
要是真的如我所想,那么……或许我可以从另一方面找到一些对付柯达公司的办法。
思绪过处,我拿起手机,打给索罗斯和威廉,仍旧是双管齐下的探听消息,从两个不同层次、不同方法的势力来获得情报,才是最为稳妥的办法。
说完了正事,正在和威廉闲聊,只听旁边卧室吱呀一声,房门轻轻的打开,一个穿着丝裙睡衣的美少妇从房间里出来,关上房门后,就轻手轻脚的走到沙发这边。
我的眼睛自然是不由自主的被美少妇给吸引了,只是穿着丝裙睡衣、里面什么都没穿的怜子,顶着睡衣的两颗红色樱桃、平坦的小腹、茂密的茵茵芳草……无不是清晰可见。
怜子先是坐在我旁边,听着我和威廉说话,可过了没多久,秀美妩媚的少妇一只小手就颤抖着放在我的裤子上,略显生涩的抚摸起来。
早上本来就是男人阳气最为旺盛的时候,哪里禁得住美娇妻的挑逗,才一下子,分身就顶起老高老高的,声势惊人。
“咯咯……”
怜子羞涩的笑了起来,更大胆的伸手进去,柔腻小手握住火热的滚烫坚挺。
“噢!”
我低声呻吟了一声,连忙跟威廉说了几句,挂上电话。
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