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91文学 www.91wx.org,大国重器无错无删减全文免费阅读!

话筒,传到了外面。

    工人、家属们这才想通其中的缘由,纷纷大声鼓噪起来,随即又很快汇成了一个整齐的声音:“决绝抵制企业搬迁!生是新华人、死是新华鬼!”

    杜炜逸对此早有准备,平静地对着话筒说道:“对于不跟随企业搬迁的职工,公司愿意按其基本工资,发放生活补贴。与此同时,公司不禁止你们另觅其他的谋生手段:去其他企业上班也好、做小买卖也好。无论是选择再就业,还是不工作,这个钱,公司都会照发,直到退休为止!”

    这就是白云天给他说的和平解决手段,即由中华制造负担起这些职工的基本生活保障。

    职工们坚决反对搬迁,无非是嫌太远了,各种不方便。

    而他们之所以能够阻止搬迁,改制办又无能为力,不过是因为机床厂是职工们唯一的就业方式。一旦企业搬走,他们就是去了生活来源,哪怕从人道主义角度出发,市委都不能采取强硬手段,强制搬迁。

    但中华制造一旦承诺负担起这些职工的生活保障,那他们的阻挠,就不再具有合法性。

    这就是釜底抽薪。

    虽然中华制造负担了所有职工的基本生活保障,其实算下来,这个钱也不多。

    尽管去年调了工资,机床厂职工的平均工资水平也就六百来块钱。这还是包括了基本工资、职务工资、奖金、劳动补助等等各种收入的总计额。

    单说基本工资,平均也就四百一十几块。

    假设新华机床厂两千多名职工,全部都不肯跟中华制造签订用工合同,那每个月也才一百一二十万的额外开支,对公司来说根本是毛毛雨。

    况且,两千多职工可能会都拒绝搬迁吗?

    是。

    企业搬到远郊以后,进城、子女入学、就医、购物等等会变得很不方便,可是中华制造内部并非没有商场、幼儿园、子弟校、医院,无非就是水平高低,选择面宽窄而已。其影响,也仅限于生活质量好坏,而非生存本身。

    职工们肯定有油盐不进的人,打死也不跟着搬迁。但也必然会有不少人,会为了中华制造允诺的未来发展、更高收入、分房,愿意尝试着跟过去看看。

    所以公司的付出,其实不会很多。

    果然,杜炜逸的承诺在喇叭中一放出来,外面巨大的声浪顿时就迅速衰减。整齐的口号,转眼间就变得混乱不堪,各种吵杂的声音,将外面变成了闹市。

    同仇敌忾的对抗,瞬间瓦解。

    不要说外面的职工、家属队伍,一下子被中华制造的承诺给击溃,就连会场内的十几个职工代表,也立即分裂为了两个阵营。

    仍然坚持抗拒搬迁的职工代表,只剩下五名。剩下的八个人,有些说既然中华制造表示出了这样大的诚意,过去也不是问题;也有人表示,如果中华制造的承诺可靠,那么每个月啥都不干,就能拿到基本工资等于是大赚。

    同意加入新公司的、想拿着这笔钱提前退休的职工,迅速结成了同一阵线,支持与中华制造达成包括企业收购、职工入职、工资发放等一揽子收购协议。

    看着内部分裂的职工代表,杜炜逸想起了来之前,白云天说的那句话:“能用钱解决的事,都不算事!”

    的确如此!(未完待续)

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