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第一百零一章 政治待遇
旃坛寺一号宣传部副部长办公室，两位将军围坐在茶几边，一声不吭的翻开着材料。除了翻开材料的纸张沙沙声之外，办公室里是一片沉寂，空气都令人感到窒息。
梁秘书意识到首长们的情绪不高，小心翼翼的给杯子续满水后，连忙蹑手蹑脚的走了出去，并顺手轻轻的掩上了办公室门。
万副部长终于打破了沉寂，“啪”的一声将材料摔到茶几上，面无表情地说道：“喜忧参半，算不上什么好消息。”
“从宣传的角度上来看，还是有亮点的嘛。”曹副部长喝了口水，淡淡地说道：“冰冻三尺非一日之寒，一些问题已经是积重难返，转一份给总后，让他们头疼去吧。”
“我不是说这事！”
万副部长胸脯起伏，重重叹了口气，说：“问题说大不大，说小也不小。老万，现代战争打什么？打的就是制空权。光打人不挨打……没那样的好事！应急机动作战部队的卫生队，还不如赤脚医生的医疗水平！这要是真打起来，就会有多少官兵因为他们的无能，而得不到及时救治？
最可怕的是，盖子竟然还是由一个刚入伍不到五个月的战士揭开来的。干部们干什么去了？卫生部、卫生处、卫生科、卫生队，难道他们真看不见吗？就会制造那些空洞无物，穿鞋戴帽的文章，说那么多废话，都是垃圾，美丽的垃圾！”
“归根结底，还是体制问题啊！”
曹副部长点上了根香烟，苦笑着说道：“现在最缺少的就是有风采、有个性的人。想想打江山的那些前辈多有特点，尤太忠将军下部队就喜欢数猪，每至一个连队，不问人多少，只问猪多少。干部如果答错，必遭骂。少答一头是官僚主义，多答一头就是弄虚作假。
楼是越盖越漂亮，文章是越做越花团锦簇。这一点，老百姓都比我们强。前天我儿子给我说了个笑话，说有一个打工妹到燕北省打工，干了几天后给家乡的亲人发了一封信，只有八个字：‘此地钱多，人傻，速来。’真是精彩绝伦啊，此地钱多，前提有了。人傻，条件有了。速来，结论有了。我就是想不通，我们为什么就搞不出这样的东西来。”
万副部长乐了，指着茶几上的材料，啼笑皆非地说道：“现在就出了一个能搞出这样东西的人，他说的那些简明扼要、一针见血，你说我们现在该怎么办？”
树立田大院长为典型风险很大，一旦他被树立成典型后，他和龙江场站卫生队将成为军内军外关注的焦点。参观组、工作组、交流组、大小媒体将会接踵而至、络绎不绝。要是他那张破嘴再大放厥词，那这个笑话就闹大了。
同时他所在的单位不但问题多，而且又非常尴尬，总政干预过多就会有越权之嫌。东空、东海军区、空军、空后、总后都有政治部，就算想监管也不能绕开这些大大小小的山头。更何况在接受调研时田大院长已经捅了个大篓子，把东空后勤卫生系统都得罪光了。
受人之托、忠人之事，曹副部长可不想这事就这么黄了，便若有所思地说道：“老万，他们不是搞了个名不正言不顺的编制外医院吗？那我们就来个顺水推舟，给医院派个政委去，给他来个即成事实。”
编制外医院受地方卫生部门管理，总政给他们派个政委，也就意味着绕开了总后、空军、东海军区、东空等大小山头，变相接管了龙江空军医院。这就像是一副画，自己画总比别人画放心，想怎么画就怎么画，绝对出不了什么问题。
同时，又涉及不到部队升格和编制增加等问题，龙江空军医院是空军医院，卫生队还是卫生队。由之前的两块牌子一套班子，变成了两块牌子两套班子一支队伍。
万副部长哪能不明白这些，权衡了好一会后，突然笑道：“这个主意不错，既然空d师能搞个‘兵支委’，那我们为什么不能搞个‘兵常委’？我们派个政委，东空派个副院长，再让空d师抽调一个财务人员和一个后勤人员，给他们把班子配起来。”
曹副部长点了点头，不无得意地笑道：“他们不是要锻炼队伍吗？那我们就把医院当成训练基地，龙江场站卫生队进去回炉完了，不用我们说他们也会让长山场站卫生队进去回炉。这要是真搞起来了，等军委的三军联勤方案敲定后，那完全可以为龙江及龙江周边驻军提供医疗保障，培训战地医护人员嘛。”
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第一百零一章 政治待遇
旃坛寺一号宣传部副部长办公室，两位将军围坐在茶几边，一声不吭的翻开着材料。除了翻开材料的纸张沙沙声之外，办公室里是一片沉寂，空气都令人感到窒息。
梁秘书意识到首长们的情绪不高，小心翼翼的给杯子续满水后，连忙蹑手蹑脚的走了出去，并顺手轻轻的掩上了办公室门。
万副部长终于打破了沉寂，“啪”的一声将材料摔到茶几上，面无表情地说道：“喜忧参半，算不上什么好消息。”
“从宣传的角度上来看，还是有亮点的嘛。”曹副部长喝了口水，淡淡地说道：“冰冻三尺非一日之寒，一些问题已经是积重难返，转一份给总后，让他们头疼去吧。”
“我不是说这事！”
万副部长胸脯起伏，重重叹了口气，说：“问题说大不大，说小也不小。老万，现代战争打什么？打的就是制空权。光打人不挨打……没那样的好事！应急机动作战部队的卫生队，还不如赤脚医生的医疗水平！这要是真打起来，就会有多少官兵因为他们的无能，而得不到及时救治？
最可怕的是，盖子竟然还是由一个刚入伍不到五个月的战士揭开来的。干部们干什么去了？卫生部、卫生处、卫生科、卫生队，难道他们真看不见吗？就会制造那些空洞无物，穿鞋戴帽的文章，说那么多废话，都是垃圾，美丽的垃圾！”
“归根结底，还是体制问题啊！”
曹副部长点上了根香烟，苦笑着说道：“现在最缺少的就是有风采、有个性的人。想想打江山的那些前辈多有特点，尤太忠将军下部队就喜欢数猪，每至一个连队，不问人多少，只问猪多少。干部如果答错，必遭骂。少答一头是官僚主义，多答一头就是弄虚作假。
楼是越盖越漂亮，文章是越做越花团锦簇。这一点，老百姓都比我们强。前天我儿子给我说了个笑话，说有一个打工妹到燕北省打工，干了几天后给家乡的亲人发了一封信，只有八个字：‘此地钱多，人傻，速来。’真是精彩绝伦啊，此地钱多，前提有了。人傻，条件有了。速来，结论有了。我就是想不通，我们为什么就搞不出这样的东西来。”
万副部长乐了，指着茶几上的材料，啼笑皆非地说道：“现在就出了一个能搞出这样东西的人，他说的那些简明扼要、一针见血，你说我们现在该怎么办？”
树立田大院长为典型风险很大，一旦他被树立成典型后，他和龙江场站卫生队将成为军内军外关注的焦点。参观组、工作组、交流组、大小媒体将会接踵而至、络绎不绝。要是他那张破嘴再大放厥词，那这个笑话就闹大了。
同时他所在的单位不但问题多，而且又非常尴尬，总政干预过多就会有越权之嫌。东空、东海军区、空军、空后、总后都有政治部，就算想监管也不能绕开这些大大小小的山头。更何况在接受调研时田大院长已经捅了个大篓子，把东空后勤卫生系统都得罪光了。
受人之托、忠人之事，曹副部长可不想这事就这么黄了，便若有所思地说道：“老万，他们不是搞了个名不正言不顺的编制外医院吗？那我们就来个顺水推舟，给医院派个政委去，给他来个即成事实。”
编制外医院受地方卫生部门管理，总政给他们派个政委，也就意味着绕开了总后、空军、东海军区、东空等大小山头，变相接管了龙江空军医院。这就像是一副画，自己画总比别人画放心，想怎么画就怎么画，绝对出不了什么问题。
同时，又涉及不到部队升格和编制增加等问题，龙江空军医院是空军医院，卫生队还是卫生队。由之前的两块牌子一套班子，变成了两块牌子两套班子一支队伍。
万副部长哪能不明白这些，权衡了好一会后，突然笑道：“这个主意不错，既然空d师能搞个‘兵支委’，那我们为什么不能搞个‘兵常委’？我们派个政委，东空派个副院长，再让空d师抽调一个财务人员和一个后勤人员，给他们把班子配起来。”
曹副部长点了点头，不无得意地笑道：“他们不是要锻炼队伍吗？那我们就把医院当成训练基地，龙江场站卫生队进去回炉完了，不用我们说他们也会让长山场站卫生队进去回炉。这要是真搞起来了，等军委的三军联勤方案敲定后，那完全可以为龙江及龙江周边驻军提供医疗保障，培训战地医护人员嘛。”
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